پروگرامهای پولیسی برای زنان و فامیل ها در جوامع اسلامی، مالیزیا
مقاله پیشکش شده در کنفرانس بین المللی پولیس اناثیه، کابل، افغانستان، 29 میزان الی 3 عقرب، 1386
پیشکش شده توسط:  رییسه لیلی علی

پروگرامهای پولیسی برای زنان و فامیل ها در جوامع اسلامی- مالیزیا

معرفی

ترویج یا افزایش زنان در محل کاری بطور مهم یک مثله بسیار مبهم میباشد. این مثله به ارزشهای کلتوری، عقاید مذهبی،  رواج ها و فکتور های متعدد دیگر که در پالیسی ها و قوانین که توسط  دولت طرح گردیده  ارتباط دارد. هرقدرکه ملت خوشبین باشند به همانقدر مفکوره ها که شروع نقطه همه پیشرفت ها میباشد تعغیر پذیرمیباشد. در بسیاری از عقاید، رشته زندگی یک زن، نه مانند یک مرد، به اوآسودگی میدهد. چراکه یک  زن بخاطر مسولیت های فامیلی،  نمیتواند  100% به رشته زنگی خود رسیدگی کند.

1. در مالیزیا، اداره پولیس شاهی مالیزیا 15 فیصد RMP  پولیس اناثیه را از 90000 پرسونل جذب نمودند. تا حال، تعداد بسیار کم از زنان سمت های عالی را درپولیس شاهی مالیزیا دارا اند. باوجود این هم ما در پولیس شاهی مالیزیا به تعداد پنج مل پاسوال اناثیه داریم.

نقش پولیس اناثیه در پولیس شاهی مالیزیا

1. قبلآ جذب زنان درپولیس شاهی مالیزیا به سه کتگوری تقسیم میگردید: سرباز ( افسر پایین رتبه پولیس)، انسپکتر و همکار دانش آموز/ مدیر پولیس (C/ASP) ( افسر عالیرتبه پولیس).  از سال 2007  بدینطرف جلب وجذب C/ASP تنقیص گردیده است. در عرصه جلب و جذب پولیس اناث به پولیس شاهی مالیزیا کدام انتخاب خاص وجود ندارد. در جریان جلب و جذب روش یکسان با هردو مرد و زن استفاده میگردد. در جریان جذب، ایشان شامل امتحان فزیکی، شایستگی ( تنها برای افسران) و مصاحبه میگردند. ایشان حتی تحت تعلیمات ابتدایی یکسان پولیسی در انستیتیوت تعلیمات پولیسی  قرار میگیرند.

1. به همین ترتیب، نقش پولیس اناث با پولیس ذکور تفاوت ندارد قسمیکه درماده 3 (3) قانون پولیس،1967 مصریح گردیده است: دراین ماده قانون فعالیت های پولیس شاهی مالیزیا چنین تصریح گردیده است (1) برقراری نظم عامه و قانون: (2) برقراری صلح و امنیت در کشور: (3) جلوگیری و تعقیب جنایات: (4) تعقیب و توقیف متخلفین: و (5) جمع آوری معلومات امنیتی. پولیس اناث بعد از تعلیمات، مانند پولیس ذکور ، در جریان دوره آزمایشی، وظایف تحقیقات جنایی، اداری و تحقیقات در محکمه را باید اجرکنند. درحین حال پاسبان پولیس اناث باید وظایف لت و کوب ، گذمه، کار های تحقیقاتی دفتر و همچنان محافظ در وظیفه را نیز اجراکند. پولیس اناث نیز در ریاست های مختلف پولیس شاهی مالیزیا، مانند همکاران ذکور خویش، برای اجرای وظایف مشابه، مطابق به ماده 3(3) قانون پولیس 1967 تعغیر و تبدیل میگردند.

تجارب کاری
- واحد دینی و مشورت دهی پولیس شاهی مالیزیا

1. واحد دینی و مشورت دهی پولیس شاهی مالیزیا، که در مالیزیا Bahagian Agama dan Kaunseling (BAKA) نامیده میشود در اواخر ماه جولای 2007، با اهداف ذیل ایجاد گردید:

1.3 ایجاد یک رهبریت موثر و پولیس مسلکی، علاقمند  به وظیفه، با  احتیاط از شهروند مالیزیا

3.2 مطمین باید ساخت تا اهل پولیس شاهی مالیزیا بتوانند پرکاری خود را با استفاده از نیروی خود بطور مثبت و از طریق مورال اسلامی و مشورتی   رشد دهند.

3.3 استحکام سطح دسپلین خدی از طریق روش خوب و عالی کاری

4.3 بیشبرد تمام جنبه های انکشافی خودی و مسلکی اهل پولیس شاهی مالیزیا بسوی مثبت گرایی، پرکاری با کیفیت و مسلکی.

1. تشخیص موارد جاری و چالش ها یکه در ارتباط به مسلکی ساختن 

در عرصه های دینی و مشورت دهی میباشد.

1.  فعالیت های BAKA   در میان دیگران عبارت اند از:

1. تهیه dakwah ، رشد فامیلها، پروگرامهای آسایش و جامعه و همچنان اداره مساجد برای اهل پولیس

1. اداره و بررسی  کسانیکه تحت نظارت قرار دارند به رویه پر مسولیت و به توجه   

به آسایش و مشکلات شان

1. شناسایی اهل پولیس و فامیلهایشان که دارای استعداد عالی اند و امکان دارد مشکل

داشته باشند
4.4 پاسخ به ضروریات اطفال و فامیلهای اهل پولیس شاهی مالیزیا. این کار میتواند از
طریق اتحادیه فامیلهای پولیس یا Persatuan Keluarga Polis ( PERKEP)
انجام یابد.

پروگرام پولیسی برای زنان و فامیلها

5.                  پروگرامهای پولیسی برای زنان و فامیلها شامل:

1.5   مهارتهای والدین

         ورکشاپها روی مهارتها برای تربیت اطفال برای والدین
         لکچر ها روی حقوق زنان
لکچر ها روی علوم دینی
خدمات مشورت دهی برای فامیلها

 2.5   پروگرام جلوگیری از جرایم جنایی

   لکچرها روی جلوگیری از جرایم جنایی به شاگردان

1.    پروگرام محرک یا تحریک کننده

   پروگرامهای سالیانه برای شاگردان که شامل امتحانان ملی و دولتی میگردند.

1.    پروگرام رهنمای مسلک

  پروگرام سالیانه برای فارغین مکاتب

نتیجه

پولیس نسوان نقش بسا مهم و ارزنده را در اداره پولیس ایفا مینماید. نگرانی ما اینست که تعداد زیاد از زنان که دارای  استعداد های عالی اند و میتوانند بهترین مردان  برای وظایفی باشند اما  محیط درست برای شان فراهم نگردیده تا از استعداد هایکه در ایشان نهفته است بدانند. در چنین حالات نتنها این زنان، با استعداد های عالی، از دست میروند بلکه تمام ملت نیز از دست میروند. خارج از این یکی از مشکل ترین مثایل  موازنه قرار دادن خواست های کاری و خانگی میباشد.